産業医を選任しているものの、
といった悩みを抱える中小企業は少なくありません。
特に、社長自身が人事・労務も兼ねているような小規模事業場では、「相談しやすさ」や「動きの速さ」が非常に重要になります。
産業医は、単に法令上選任すればよい存在ではなく、従業員が安心して働ける職場づくりを一緒に支えるパートナーでもあります。
中小企業では、以下のようなミスマッチが起こることがあります。
１．「相談窓口」と「実際の医師」が離れている
産業医紹介会社を利用する場合、営業担当と実際の産業医が別になっているケースが多々あります。
そのため、
といった問題につながることがあります。
２．現場への理解が十分でない
産業医によっては、法令上必要な書類対応が中心となり、
などについて、実務的な提案まで踏み込めない場合もあります。
浜松市、静岡県西部〜中部、愛知県東部エリアで産業医や顧問医を探す際は、以下のポイントを確認することをおすすめします。
１．医師へ直接相談しやすい体制か
メールや相談窓口が一本化されているか、緊急時にスムーズな連絡が取れるかは重要です。
中小企業では、「すぐ相談できる安心感」が大きな価値になります。
２．中小企業の労務・産業保健に詳しいか
産業医には医療知識だけでなく、
など、企業実務への理解も求められます。
労働衛生コンサルタントなどの資格や、中小企業支援の経験があるかも一つの判断材料になります。
３．柔軟な対応が可能か
中小企業では、
など、柔軟な対応が実際の運用上とても重要です。
「毎月決まった時間に訪問するだけ」ではなく、会社の実情に合わせて相談しやすい体制かを確認しましょう。
ウェルビープラス産業保健オフィスでは、代表医師（認定産業医・労働衛生コンサルタント）が、初回相談から実務対応まで一気通貫で担当しています。
という特徴があります。
また、産業医・臨床医、そして労働衛生コンサルタントとしての経験を活かし、
など、幅広い視点からサポートを行っています。
産業医は、「ただ選任する」だけではなく、「相談しやすく、継続的に伴走できるか」が重要な時代になっています。
ウェルビープラス産業保健オフィスでは、浜松市を中心に、静岡県西部〜中部・愛知県東部（東三河）エリアの企業・事業所さま向けに産業保健サービスを提供しています。
そのような場合も、お気軽にご相談ください。
