「法律で決まっているから」と、慌てて大手の産業医紹介会社や地域の医師会経由で契約したものの、以下のような不満を抱える中小企業の経営者・人事担当者様が後を絶ちません。
「営業担当と実際の医師が別々で、緊急の相談をしてもたらい回しにされる」
「書類にハンコを押しにくるだけで、従業員のメンタル相談や現場の改善に親身になってくれない」
大企業であれば手厚い人事部が間を繋げますが、一人何役もこなす中小企業の社長にとって、「融通が利かず、動きの遅い産業医」はコストになるだけです。中小企業にこそ、現場に寄り添って一緒に汗をかいてくれるパートナーが必要です。
